课程运营 / 案例

粥左罗系列训练营:累计运营100期

基础写作、高阶写作、头条青云训练营与视频号,各类项目合计100期。

当时的项目,留下的记录

这张照片记录合作期间的线下活动;训练营的运营经历见下文。

粥左罗新媒体变现圈2023年线下活动 · 合作期间留影
粥左罗新媒体变现圈2023年线下活动 · 合作期间留影

来源:文文提供的言林科技刊例。点击图片可看原图;海报中的期次、价格及二维码属于历史信息,不作为当前报名入口。

100期,是系列训练营的合计

我曾负责粥左罗系列训练营的运营,累计100期。项目涵盖基础写作、高阶写作、头条青云训练营与视频号等方向,不是单独一门写作训练营做了100期。

我的工作涉及课程运营、用户服务、交付协调和团队配合。各个训练营面向的学员阶段、学习目标和运营重点有所不同,不能只用一个“写作营”概括。

具体做过哪些训练营

  • 粥左罗21天写作训练营:基础写作训练项目。向上生长学院的历史课程页可核对这个名称。
  • 高阶写作训练营:在基础写作训练之上,回应学员进一步学习和应用的需求。
  • 头条青云训练营:系列项目之一,名称由文文于2026年9月28日确认。
  • 视频号训练营:视频内容方向的独立训练项目。

这里列的是项目构成,不是每个项目的期数分配。没有单项目台账,不把100期平均分配,也不将网上看到的其他新课程自动计入文文的经历。

第一个节点:从零组织交付

刚开始做写作营时,我并没有现成的方案、流程和话术。我找曾合作过的主编做助教老师,对方又协助找到兼职运营,一起准备课程运营工作。

这一步的关键,是把内容之外的助教、运营与用户服务组织起来。我的公开成长复盘记录了当时招生顺利、学员积极报名和运营获得好评的情况;这里不据此推算具体销售额或满意度。

第二个节点:学员有新需求,产品要跟着变化

基础写作营运行后,学员提出了进一步学习的需求。团队增加高阶写作营,也随之扩充运营团队。

产品增加一个层级,不能只多放几节课。它会带来新的学习任务、反馈要求和人员协作。对已有课程的IP来说,是否做进阶产品,要同时看用户需求与自己的交付能力。

第三个节点:外部规则变了,重新判断产品能否成立

当时的高阶写作变现营与平台奖励机制有关。后来平台调整奖励与门槛,原来的变现路径变得更难,团队停止了这项曾有良好口碑的业务。

这段经历让我面对一个实际问题:用户购买的价值,是否过度依赖某个平台规则?做产品既要看到需求,也要检查实现结果的条件是否还存在。

对今天的课程业务,有什么参考

如果你已有用户,却不知道下一门课该做什么,可以先看老学员真正提出了哪些新问题。如果课程卖得出去但交付越来越重,要检查人员与服务流程能否承接。如果产品依赖外部流量或平台政策,要重新评估它的稳定性。

我的角色,是在这些节点上把产品、运营与团队连接起来。这100期是系列产品的累计运营经历,不是单个项目的收入、复购或成功率。

已有课程,希望找到优先调整的环节?看看合作方向。

名称核对依据

向上生长学院历史课程页:21天写作训练营、28天写作变现营与28天高阶写作变现营

文文公开成长复盘:从写作营扩展到高阶写作营

100期为参与运营的系列训练营合计;不同版本的营期天数不在此混用。

依据:文文已确认履历、公开成长文章及课程资料。数字按2026年9月确认口径整理。

还不确定从哪一步开始?

先回答几个问题,保存一份现状记录,再看与你有关的案例与方法。

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